एआरसीआई की भर्ती प्रक्रिया में मानव संसाधन विकास (HRD) की महत्वपूर्ण भूमिका है। यह नवाचारपूर्ण अनुसंधान करने तथा एआरसीआई की विभिन्न परियोजनाओं और प्रमुख कार्यक्रमों में योगदान देने के लिए प्रबल उत्साह एवं प्रेरणा रखने वाले प्रतिभाशाली अभ्यर्थियों का चयन करता है। आवश्यकताओं के अनुसार, HRD द्वारा भर्ती के निम्नलिखित तरीके अपनाए जाते हैं।
सीधी भर्ती: रिक्त पद उपलब्ध होने पर खुले विज्ञापनों के माध्यम से विभिन्न स्तरों पर अभ्यर्थियों की भर्ती की जाती है।
प्रायोजित परियोजनाओं के लिए भर्ती: HRD प्रायोजित परियोजनाओं के लिए वैज्ञानिक एवं तकनीकी कर्मचारियों की भर्ती का प्रबंधन भी करता है। सभी दीर्घकालिक परियोजनाओं के लिए भर्ती संविदात्मक आधार पर खुले विज्ञापनों के माध्यम से की जाती है।
ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप कार्यक्रम
प्रत्येक वर्ष मई से जून के अंत तक ग्रीष्मकालीन अवकाश के दौरान लगभग 60 विद्यार्थियों को न्यूनतम 45 दिन से अधिकतम 60 दिन की अवधि के लिए अवसर दिया जाता है।
विद्यार्थी परियोजनाएँ
B.E./B.Tech./M.Sc. या M.E./M.Tech./M.S. के विद्यार्थियों को अंतिम वर्ष की परियोजना पर कार्य करने की अनुमति न्यूनतम 3 महीने से अधिकतम 12 महीने की अवधि के लिए दी जाती है।
अनुसंधान फेलो योजना
अनुसंधान फेलोशिप कार्यक्रम के अंतर्गत, एआरसीआई ने पीएच.डी. शोधार्थियों के लिए कुछ एआरसीआई फेलोशिप शुरू करने हेतु भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान-बॉम्बे, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान-हैदराबाद और भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान-मद्रास के साथ समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर किए हैं।
प्रशिक्षण
एआरसीआई नए स्नातकोत्तर, स्नातक एवं डिप्लोमा उत्तीर्ण विद्यार्थियों को एक वर्ष की निश्चित अवधि के लिए आकर्षक मासिक वजीफे के साथ प्रशिक्षण प्रदान करता है।
